私の新人教育、働き方・行動指針・辞め方を伝える！

…給与・能力・業務内容、３つの最適化を図る！

…親族内承継・従業員承継・第三者承継・廃業

…部分導入や、新規事業、新設部門に当初から導入する方法が現実的

…日本の中小企業セクターの競争力向上施策

…企業価値を向上させるための４つのポイント！

…21世紀経営学の一大発見！

…事業開発に挑戦してください！

…来年は、昭和９９年ではなく、令和６年です。

…Ｍ＆Ａ業界について～税理士様にチャンス到来の理由と攻略法について解説します。

脱・仲介、セルサイドアドバイザーモデル導入のご提案！

…創業以来、先代以来、ずっと同じことを行っていませんか？