コロナは、事業体を適正規模に是正する好機！…規模を縮小する！店数を減らす！リストラする！

…アフターコロナはさらに財務支援ニーズが膨らみます。

…購買行動が、働き方が激変します。

…今後の人事制度は！（優秀な人材を囲い込むために）

１．【計画通りに立ち上がる】との楽観主義！
２．【少ない費用で立ち上がる】との楽観主義！
３．【資金が必要になればお金は借りられる】との楽観主義！
４．【安くしてもとにかく顧問先を確保できれば何とかなる】との楽観主義！

…資金余力を持って静まるまで待つ！コントロールできない事にはできるだけ適合する！

…ビジネス・教育系ユーチューバーの分析！

…成功しておられる３名の税理士ユーチューバー！

…１週間に８時間以上自主学習に充てる１８％の新入職員～中堅職員は概ね勝ち組です！

…１週間に１時間しか自主学習しない３０％の新入職員～中堅職員の末路は悲惨です！

…継続研究会（メルマガ読者様１回無料ご招待）

…事業全体の活性化のための２６の着眼点！

…自社と金融機関のパワーバランスが読めていない！

…今の計画は、『今の延長線上ならこうなるとのシミュレーション』に過ぎない！

…ビジネスの業務フローを抜本的に組み替える！

…画像や紙の媒体から動画（音声）媒体への急激なパラダイムシフトへの対応を！

…経営の王道５つの指針！

…D2Cへの挑戦！雇用しない経営の選択肢！

…経営コンサル業務はブルーオーシャンです。

…入社時に辞め方を教えてあげて下さい。

…財務戦略がないために、お金に苦労する経営体に甘んじる病です。

…事例１：社員を個人事業主化した事例！事例２：社員を雇用しない経営を行う事例！

…人事の基本、最適化、達観、人事制度、教育・訓練！

…経営者の仕事！日々の生活習慣！社長の生き方を正すために！

…体裁の良い数値計画が事業計画ではありません。

…貴事務所も『ルールメーカー』になれます。

…力不相応の膨張は百害あって一利なしです。

…2020年度の【ホワイト企業アワード】エントリーがスタートしました！

…経営は事業立地とビジネスの型で９９％決まる！経営支援の主なテーマはこれです。

…経営支援のマーケット、実はブルーオーシャンではないか？